Трудовое право
- Создание эффективных механизмов защиты на случай потенциальных споров с работниками
- Правильное увольнение работника или привлечение его к дисциплинарной ответственности
- Решение судебных споров с работниками
- Решение коллективных трудовых споров с работниками