Подбор персонала

  • Выбор методик подбора для оперативного и точечного рекрутмента
  • Подбор специалистов с необходимым набором компетенций и психологического портрета
  • Проведение собеседований и предварительного отбора персонала
  • Финальный отбор и формирование предложения о работе лучшим кандидатам