Подбор персонала
- Выбор методик подбора для оперативного и точечного рекрутмента
- Подбор специалистов с необходимым набором компетенций и психологического портрета
- Проведение собеседований и предварительного отбора персонала
- Финальный отбор и формирование предложения о работе лучшим кандидатам