Управление персоналом и кадровыми изменениями
Кадровый состав компании – один из самых ценных ресурсов, который влияет на производительность и эффективность компании в целом.
Функция управления персоналом решает сразу комплекс задач: создание и корректировка штатных структур в соответствии со спецификой деятельности компании, подбор сотрудников с определенным набором навыков и компетенций, создание рабочей командной атмосферы и внедрение мотивационных программ, организация процесса постоянного обучения и развития сотрудников. Результатом правильно подобранного инструментария становится увеличение скорости и эффективности взаимодействия между сотрудниками – одного из ключевых факторов успешности в условиях стремительных изменений бизнес-окружения.